Führen mit Wirkung

Führungskräfte in sozialen Einrichtungen tragen täglich große Verantwortung – oft mit zu wenig Personal, zu wenig Zeit und zu viel Druck von allen Seiten. Und dennoch: Der Unterschied zwischen einem erschöpften und einem wirksamen Team liegt meistens nicht in den Ressourcen.

Er liegt in der Führung.
Gute Führung heißt nicht, alles selbst zu machen. Sie bedeutet, Klarheit zu schaffen, Vertrauen aufzubauen und das Team so zu stärken, dass es auch dann trägt, wenn es schwer wird. Dieses Seminar gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand – und den Raum, sie zu reflektieren, auszuprobieren und in Ihren Alltag zu übertragen.